Straks gaan vijf drummers op het podium helemaal los op een eigen versie van 'It's my life' van Bon Jovi.

Straks gaan vijf drummers op het podium helemaal los op een eigen versie van ‘It’s my life’ van Bon Jovi.Foto van t LAND

BARNEVELD ,,Het is één groot feest om iedereen te zien stralen.’’ Plezier staat voorop tijdens Het Barnevelds Gala, dat zaterdag 12 november plaatsvindt in het Schaffelaartheater. Kandidaten van Ons Bedrijf en De Rozelaar laten dan hun muzikale talenten horen in het Schaffelaartheater. Ze worden daarbij ondersteund door het Barnevelds Philharmonisch Orkest.

Onbeperkt talent in de spotlight’, dat is het motto van de avond. Zo staan er straks vijf drummers op het podium, die helemaal los gaan op een eigen versie van ‘It’s my life’ van Bon Jovi. Met de klanken van De Harmonie, ontstaat er een unieke muzikale combinatie, zoals je die alleen hoort op Het Barnevelds Gala.

Na negen jaar keert het evenement weer terug op de planken. Plannen voor een tweede editie waren er al veel eerder, maar wegens corona werden die meerdere keren uitgesteld. ,,Maar achter de schermen is er heel veel gebeurd. Het is best een grote productie. Eigenlijk zouden we dit iedere vijf jaar willen doen’’, vertelt Wicha Benus namens de organisatie. Alles draait op zo’n avond om ‘inclusie’, benadrukt hij. ,,Het mooie is dat iedereen in de zaal dan gelijk is. We merken dat het breed gedragen wordt in de gemeente Barneveld.’’ 

(Lees verder onder de foto)

LEKKER RAMMEN Inmiddels zit de eerste repetitie erop. Rond een grote tafel bij Ons Bedrijf vertellen de ‘artiesten’ enthousiast over het programma. Op deze locatie houden zij zich bezig met hout- en metaalbewerking, maar nu draait alles even om muziek en show.

Jolanda, medewerker van Ons Bedrijf, is de enige vrouw in de tienkoppige band. ,,Ik vind het echt gaaf om te doen, lekker rammen op het drumstel. Thuis oefen ik ook, en in de buurt zeggen ze weleens: oh, de buurvrouw is weer bezig’’, lacht ze. Tijdens het concert krijgt ze onder anderen versterking van Gerjon. Hij heeft al tien jaar ervaring met drummen bij de muziekschool. Spelen voor publiek is hij dan ook wel gewend, maar dit concert voor 560 bezoekers is ,,echt fantastisch’’. 

Het rocknummer ‘It’s my life’ leent zich perfect om de artiesten extra in hun kracht te zetten, dachten ze bij Ons Bedrijf. Speciaal voor deze avond werd een eigen tekst geschreven. Begeleider Melanie Hódi licht toe: ,,Het nummer laat zien hoe wij naar ieders talenten kijken. Iedereen mag zijn zoals-ie is. Zodat ze echt kunnen zeggen: ‘Het is mijn leven’.’’

Daar is Joop het helemaal mee eens. Bij de vorige editie was hij de presentator, maar nu staat hij als zanger op het podium. Daarmee wil hij duidelijk een boodschap uitdragen: ,,Echt talent zit van binnen. Ik hoop dat we het publiek emotioneel kunnen raken. Dat ze de zaal verlaten en zeggen: wów, dit hadden we niet gedacht!’’

(Lees verder onder de foto)

KLETSEN Wie dit jaar de presentatie doen? Dat zijn Corrie en Lida. Ze moeten even nadenken over de vraag waarom zij geknipt zijn voor deze rol. Maar de rest van de tafel weet wel waarom: ,,Ze kunnen kletsen, kletsen en nog eens kletsen!’’

Het programma, uitgevoerd door zo’n twintig deelnemers van De Rozelaar en Ons Bedrijf, bevat nummers van bijvoorbeeld Bruce Springsteen en de Disney-film Frozen. Aan Jarno de taak om het ritme aan te geven, met de koe-bel. Daarbij moet hij goed letten op de dirigent van het Barnevelds Philharmonisch Orkest.

Voor mede-organisator Mariëlle Benus, ook lid van De Harmonie, is het project nu al geslaagd. ,,Bij de repetities zien we weer een hele mooie samenwerking ontstaan’’, zegt zij. Susanne Does, bestuurslid artistieke zaken, noemt het een ‘win-win-situatie’. ,,Je ziet dat de kandidaten veel vrijer worden, en tegelijk steken ze ons aan met hun enthousiasme. Wie zich betrokken voelt bij de maatschappij, moet hier echt bij zijn.’’

Barnevelds Gala
Het Barnevelds Gala vindt zaterdag 12 november plaats in het Schaffelaartheater. Het concert begint om 20.00 uur. Tickets à 10 euro zijn verkrijgbaar op www.deharmoniebarneveld.nl/tickets. De organisatie wordt mede mogelijk gemaakt door de gemeente Barneveld, HandicapNL, Fonds 1845 en de Rabobank.

Geschreven door Simon Haverschmidt

‘Een klein maar tastbaar begin’

Green Side hergebruikt oude schoolopdrachten voor duurzame notitieboeken

[BARNEVELD] Regio Foodvalley, Stichting Ons Bedrijf en Wagenings initiatief Green Side slaan de handen ineen om bedrijven te voorzien van notitieboeken gemaakt van hergebruikt papier. Begeleide werknemers van Ons Bedrijf zamelen oude schoolopdrachten in bij Barneveldse basisscholen, waarna ze er gepersonaliseerde notitieboeken van maken die onder meer lokale bedrijven kunnen kopen. ,,Bedrijven vinden het geweldig, omdat het een laagdrempelige manier is om te verduurzamen”, vertelt Yuri (…?) van Green Side.

,,Als je het notitieboek openslaat, is er steeds één pagina bedrukt en één pagina leeg”, gaat hij verder. Hierdoor kun je bijvoorbeeld zomaar een opdracht Engels uit groep zeven tegenkomen. ,,Het idee is ontstaan toen een vriend van de universiteit zijn kast opruimde en heel veel papier tegenkwam. Daarmee ging hij naar de dichtstbijzijnde copyshop, met de vraag of ze van zijn scriptie een notitieboek konden maken.”

[DUURZAAMHEID] ,,Hij kreeg veel gekke blikken, maar toen hij het resultaat aanbood aan bedrijven kreeg hij veel positieve reacties”, legt Yuri uit. ,,Bedrijven zetten er graag hun logo op en gebruiken het als relatiegeschenk. Het is misschien heel wat anders dan zonnepanelen op je dak, maar het is toch een stap richting meer duurzaamheid.”

,,Naast verduurzaming heeft het initiatief ook een sociaal-maatschappelijk effect. Overal waar ik kom, gaan mensen het gesprek erover aan. Men wordt zich bewuster van hoe ze met oud papier omgaan, waardoor we hopen dat ze het op den duur vaker gaan hergebruiken.”

[CIRCULAIR] Het Green Side-initiatief sluit naadloos aan bij de doelstellingen van het samenwerkingsprogramma ‘Living Lab Circulair’ van Regio Foodvalley. Bij dit programma staat de zogenaamde ‘circulaire economie’ centraal, waarbij veel aandacht wordt besteed aan de verduurzaming van bedrijfsprocessen.

,,De circulaire economie draait in de basis om grondstoffen”, legt Wicha Benus van Regio Foodvalley uit. ,,We zijn veel bezig met hoe bedrijven van fossiele grondstoffen over kunnen gaan op duurzame bronnen, bijvoorbeeld door middel van recyclen en upcyclen (recycling waarbij de waarde van het eindproduct groter is, red.). Het is belangrijk dat ondernemers zich hier bewust van worden, want ze beginnen steeds meer de pijn te voelen van stijgende grondstofprijzen. Dit initiatief is een klein maar tastbaar begin daarvan.” 

[SOCIAAL] Naast het stimuleren van ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid, heeft het Green Side-initiatief ook een uitwerking op de levens van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en van mensen met een beperking. Zo zet het in Utrecht daklozen en ex-gedetineerden aan het werk en in Wageningen en Barneveld mensen met een verstandelijke of motorische beperking.

,,In Wageningen ben ik al met mensen van de sociale werkplaats langs basisscholen gegaan om papier in te zamelen”, vertelt Yuri. ,,In het begin vonden ze het heel spannend om bij scholen binnen te gaan en te vragen of ze nog oud papier hebben. Nu, zeven maanden later, zeggen ze dat ik niet meer mee hoef en dat ze het zelf wel redden. Tegenwoordig gaan ze helemaal zelfstandig de scholen langs.”

[PAPIERHELDEN] ,,We merken dat onze werknemers trots zijn op wat ze maken voor Green Side”, vertelt Wilma van Ons Bedrijf. ,,Als ze hier net beginnen, zitten ze vaak nog in hun schulp en zijn ze huiverig om stappen naar buiten te zetten, de maatschappij in. Hiermee gaan ze letterlijk weer naar buiten en stappen ze over zichzelf heen, waardoor ze groeien. Ze krijgen het gevoel dat ze er mogen zijn en dat ze ertoe doen.”

,,Het zet mensen weer op hun beide benen en zorgt ervoor dat ze nieuwe vaardigheden ontwikkelen”, vult collega Inga aan. ,,Het woord ‘participatie’ is daarbij heel belangrijk, dat ze het gevoel hebben dat ze een bijdrage leveren aan de maatschappij. We hebben er alle vertrouwen in dat de pilot van dit initiatief in Barneveld gaat lukken.” ,,We noemen ze ook wel onze ‘papierhelden’, omdat we kijken naar wat ze wel kunnen in plaats van wat ze niet kunnen”, vervolgt Yuri. ,,Ze genieten van het werk, ze schrijven zelfs hun naam aan het begin van elk notitieboek dat ze maken.”

BK -26-08-2022

Barneveld “Vooral na de bouwvak hebben onze medewerkers knetterhard, maar met veel plezier gewerkt”, zegt Wilma Gorissen, directeur van Ons Bedrijf in Barneveld. De medewerkers hebben de afgelopen zes weken, met een tussenstop tijdens de bouwvak, de kleedkamers van het Schafelaartheater volledig vernieuwd.

De Medewerkers van de metaalafdeling hebben de onderstellen gelast, laten poedercoaten en voorzien van wielen. De houtwerkplaats heeft massieve tafelbladen gemaakt, die op de stalen frame zijn geplaatst. Daarboven is een houten frame gemaakt, voorzien van spiegels, met alle elektra, waarna het geheel is afgelakt. “er was sprake van een gelijkwaardige samenwerking tussen onze mensen en het theaterpersoneel”, merkt Gorissen op. Alles was klaar voordat Herman van Veen gisterenavond het theaterseisoen opende.

Lees ook het artikel op de site van de monitorgroep https://monitorgroep.nl/ons-bedrijf/

ONS BEDRIJF, EEN ‘COOL’ WERKBEDRIJF

Een bijzonder én gewoon bedrijf. Dát is Ons Bedrijf, een regulier en volwaardig leer- /werkbedrijf in Barneveld. 
Lees verder het artikel van de monitorgroep=> https://monitorgroep.nl/ons-bedrijf/

Een machine om dozen mee te versnipperen tot vulmiddel. Dozen die uiteraard eerst zijn hergebruikt. Ons Bedrijf in Barneveld werkt duurzaam. Ook door zonnepanelen op het dak, Led-lampen die zuiniger zijn dan TL en door plakband van papier.

Ons Bedrijf in Barneveld bestaat al ruim 30 jaar. Jongeren en volwassenen krijgen in dit leer-/werkbedrijf de kans om hun unieke talenten te ontwikkelen. Ons Bedrijf werkt samen met lokale instellingen, opdrachtgevers, bedrijven én de gemeente Barneveld. Hout- en metaalbewerking, lassen, schroeven verpakken, creatieve producten maken, inzamelen van textiel en tweedehands spullen: Ons Bedrijf is veelzijdig.

Bert van Ginkel van ons Bedrijf bij de textielinzameling

Coördinator vervoer en magazijn Bert van Ginkel: “Dit is bijvoorbeeld de productieafdeling, daar zijn mensen aan het zagen. Het gaat om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het zaagsel uit de zagerij gaat naar iemand met paarden, voor in de paardenboxen. Dat wordt dus ook niet weggegooid. Zo zijn wij het kwijt en die man is blij. We hebben ook een lasserij waar mensen worden opgeleid. Ze krijgen een officieel lasdiploma. Van restmaterialen worden hier nieuwe dingen gemaakt. Dat gebeurt in opdracht. We maken bijvoorbeeld een kacheltje van een oude gasfles, of een lamp van een oud expansievat van een combiketel.”

Jullie werk heeft al veel met duurzaamheid te maken?

“Alle ingezamelde kleding van de gemeente Barneveld wordt in kledingcontainers gestort. Die worden hier neergezet en dan wordt alles door ons uitgezocht. Gisteren is net twee ton opgehaald. Het gaat bijvoorbeeld naar Roemenië of naar tweedehandswinkels. Ook afgedankte huisraad wordt hier bewaard en gesorteerd. De elektronica wordt eruit gehaald voor de afvalscheiding.”

Een medewerker van Ons bedrijf bedient de kartonversnipperaar

Waarom heeft Ons Bedrijf nu een machine om dozen te versnipperen?

“Onze spullen gaan in dozen naar de klant. Er gaat een sticker op: we hergebruiken dozen. Wat na hergebruik nog over is, halen we tegenwoordig door deze machine. Die hebben we daarvoor speciaal aangeschaft. Daarna is het vulmateriaal. We deden het eigenlijk op verzoek van klanten. En het is een goed idee, het is een beetje jammer dat we vroeger apart vulmateriaal kochten. Het scheelt enorm.”

En dat is niet de enige duurzame aanpassing.

“We gebruiken ook papieren plakband, waar katoen in zit voor de stevigheid. Die plakband haal je door een bak met water en dan kun je het gebruiken. Dat is voor onze jongens wel wennen, want het is een nieuw werkproces. Wij hadden zelf in het begin ook onze twijfels, maar het werkt prima. En we gebruiken nu buisfolie in plaats van plastic zakken. Zo kun je zakjes maken op maat. Je snijdt een stuk van die folie af en smelten de onderkant dicht. Daardoor hoeven we veel minder grote zakken te gebruiken, we doen het op maat. Het blijft wel plastic, maar we gebruiken nu in elk geval veel minder. Die grote zakken waren echt zonde.”

Hoe zit het met duurzame energie?

“We leggen nu zonnepanelen op het dak. In totaal zijn het er 314. Daarmee produceren we niet alles wat we nodig hebben aan energie; we werken dan ook in een heel grote hal. De kabels voor de geleiding van de zonne-energie worden door onze jongens zelf gegraven. Dat kunnen ze in hun eigen tempo doen, er is geen haast mee. We hebben op dit moment nog een gas heftruck en we kijken of die elektrisch kan worden. Het is een beetje gekkenwerk om deze heftruck op duur gas te laten rijden als we zelf stroom produceren.”

Barneveld, 29 maart 2022

‘Tevreden en enthousiaste reacties van beide kanten’

Zorggroep ENA biedt sinds medio maart op locatie Ruimzicht werk/leerplekken aan jongeren van Ons Bedrijf uit Barneveld. De jongeren komen veelal van het Voortgezet Speciaal Onderwijs en willen graag werkervaring opdoen in de zorg. Voor Zorggroep ENA, een organisatie voor ouderenzorg, zijn deze extra handen zeer welkom. De jongeren verrichten ondersteunende werkzaamheden als serveren van koffie en thee, halen en brengen van cliënten en bewoners naar activiteiten of licht huishoudelijk werk. Ze worden niet ingezet bij de zorg aan het bed.

Ons Bedrijf streeft ernaar dat deze jongeren hun talenten op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen en geeft hen begeleiding op de werkvloer. Voor Zorggroep ENA is deze samenwerking niet alleen van meerwaarde gezien de krapte, ook bij ondersteunende werkzaamheden, in de zorg. Het geeft ook een belangrijke invulling aan hun wens voor een inclusieve samenleving. Niet voor niets is het motto van Zorggroep ENA: ‘Samen midden in het leven’. Daar vloeit uit voort dat ENA iedereen welkom heet en aandacht heeft voor ieders eigenheid en authenticiteit.

Win-win 
Voor Gerda Hogeveen, teamleider facilitair van Ruimzicht, zijn de eerste ervaringen met Ons Bedrijf positief. ,,Een samenwerking binnen de lokale gemeenschap met een duidelijke win-win. Het werk in de zorg neemt toe en er zijn veel taken waar deze jongeren ons bij kunnen helpen. Zelf zijn ze heel enthousiast. Het doet wat met hun gevoel van eigenwaarde. Ze merken dat ze gezien en gewaardeerd worden. Het contact met de cliënten en bewoners verloopt goed. Zij zijn blij met deze extra aandacht.”

Mogelijke uitbreiding naar andere locaties
Ruimzicht biedt plek aan vijf medewerkers van Ons Bedrijf. De werkbegeleider van Ons Bedrijf gaat samen met de groep naar de locatie van Zorggroep ENA waar ze de werkzaamheden verrichten. ENA sluit niet uit dat op een later moment ook de andere twee locaties, Nieuw Avondrust in Voorthuizen en Het Huis in de Wei in Scherpenzeel, aanhaken en ook het aantal dagen wordt uitgebreid.

‘Gelderlands meest unieke toeristisch informatiepunt’

In het centrum van Barneveld, naast de bibliotheek, wapperen de vlaggen van Ons Bedrijf.
Als je naar binnen wandelt, kun je allerlei handgemaakte vogelhuisjes bewonderen. Net als folders met informatie over wat er te beleven valt in Barneveld en omstreken, en een aantal plattegronden. Je kunt er een cadeautje kopen. Voor jezelf of voor iemand anders.

In de erachter gelegen huiskamer kan je een ouderwets bakje koffie drinken, terwijl je een praatje maakt met andere bezoekers. Bezoekers die vervolgens willen zien waar ‘het allemaal gebeurt’, kunnen de trap op gaan en het Atelier in. Hier maken de medewerkers/cliënten wat beneden in de winkel is uitgestald.

Inge Meter, al veertien jaar deel van het team van Ons Bedrijf: “We zijn als stichting meer dan trots op onze medewerkers. Zij zetten allemaal hun allerbeste beentje voor om de bezoeker – een Barnevelder of toerist – op de best mogelijke manier van dienst te zijn. De combinatie leer- en werkplek en de nadruk die hier ligt op gelijkwaardigheid is wat Ons Bedrijf Barneveld zo’n bijzonder karakter geeft.”
Ons Bedrijf zet zich in voor mensen die (nog) niet in aanmerking komen voor een reguliere arbeidsplaats. Deze mensen worden begeleid naar werk of houden het bij dagbesteding. Individuele ontwikkeling en welbevinden staan hierbij hoog in het vaandel.

WAARDEVOLLE PLEK
Wilke van Westerneng, die drie jaar bij Ons Bedrijf werkt, zegt: “Je hebt het samen over doelen en plannen. Die kunnen heel klein zijn: van je talent ontwikkelen tot ervoor zorgen dat je elke dag je bed uitkomt.”
De missie van Ons Bedrijf Barneveld komt op hetzelfde neer: ‘Ons Bedrijf ziet jouw mogelijkheden en moedigt je aan, op een positieve en gelijkwaardige manier, om samen te werken aan zelfvertrouwen en eigenwaarde, op weg naar een waardevolle plek in de samenleving’.
De stichting die zich bezighoudt met het stimuleren van creativiteit, benadrukt de gelijkwaardigheid van iedereen. De creativiteit komt volop aan bod in ‘Het Atelier’, boven aan de trap. “Handwerken is voor velen een plezierige bezigheid en de creativiteit, die hiervoor nodig is, kan goed van pas komen bij een toekomstige baan, waarbij de meeste werkgevers creatieve input erg waarderen.
Neem een willekeurige vacature. Waar wordt er niet gezocht naar een medewerker die nieuwe invalshoeken en een berg vindingrijkheid meeneemt?”, merkt Inge Meter op.

Hoe maak je een verhaal over het Pluimveemuseum of Museum Nairac tot een waar sprookje

De producten die de trotse medewerkers en vrijwilligers maken in het Atelier zijn terug te vinden in, en te koop in, de winkel beneden. In de winkel vind je de handgemaakte producten of producten met een lokale achtergrond. Zo zijn er ansichtkaarten, kippenschorten, kunstwerken, de al eerder genoemde vogelhuisjes en diverse streekproducten.
Naast een winkel, huiskamer, inloop en een atelier vind je bij de vestiging van Ons Bedrijf aan de Nieuwstraat ook het vernieuwde toeristisch informatiepunt (TIP). Hier kun je terecht voor de plattegronden en folders. Onder andere de plattegrond van Barneveld van Ons Bedrijf is er te koop. Naast de folders en plattegronden zijn er bij het TIP ook fiets- en wandelkaarten te koop.
De medewerkers van het TIP werken hier aan zowel sociale- als praktische taken. “‘Hoe begroet je een klant?’, ‘Hoe maak je een verhaal over het Pluimveemuseum, Museum Nairac of een van Gelderlands andere toeristische trekpleisters tot een waar sprookje?’. Dit zijn uitdagingen en vaardigheden die de medewerkers van het TIP graag aangaan”, legt Inge Meter uit. “Uiteraard is het ook niet geheel onbelangrijk dat de medewerkers zelf goed geïnformeerd blijven. Onder andere onderzoeksvaardigheden komen hierbij aan bod.”
Als er één boodschap die Ons Bedrijf wil overbrengen, dan is het: “Wees welkom! Wie weet ga je dan weer naar buiten met een aantal cadeaus of andere producten op zak.”

De nieuwe vestiging van Ons Bedrijf aan de Nieuwstraat 31 is geopend op doordeweekse dagen van 9:00 uur tot 17:00 uur en op zaterdag van 10:00 uur tot 16:00 uur.

Ons Bedrijf bestaat 31 jaar. Het Jubileumfeest dat voor 2020 gepland stond, kon niet doorgaan vanwege corona. Ook dit jaar zit een “live’ feest er niet in. Wel kwam er een jubileumboek uit. Zie het artikel in de BK 27-03-2021

Business in Barneveld 9-2-2021

BARNEVELD – Iederéén heeft wel medewerkers ‘met een gebruiksaanwijzing’, maar je zult er maar een stuk of tweehonderd hebben. En tóch een omzet draaien waar menig ondernemer jaloers op is. Het zijn er niet veel die het Wilma Gorissen van Ons Bedrijf na kunnen zeggen. Financieel is deze ‘bijzondere toko’ op De Valk zo gezond als een vis. En wat ze nog veel belangrijker vindt: het ‘tevredenheidsniveau’ is hoger dan het ooit geweest is.

Natuurlijk zijn Wilma Gorissen en magazijn- en vervoercoördinator Bert van Ginkel zo trots als een pauw op hoe de organisatie er nu voorstaat. Al zijn ze de laatsten die met de borst vooruit gaan zitten. Dat doet helemaal niemand bij Ons Bedrijf.  “Het klinkt misschien cliché, maar het zijn écht de mensen die het doen’’, vertelt Bert. “Kijk maar even naar deze mooie lijst aan de muur. Dat is typerend voor hoe het hier gaat. Enthousiasme en respect. Daar gaat het om.’’ “Uiteraard selecteer je daar je mensen ook op”, vult Wilma aan. “Stuk voor stuk professionals die het hart op de juiste plaats hebben en tot het gaatje gaan om het personeel (cliënten mag je niet zeggen) adequaat te begeleiden.”

Dat het medewerkersbestand complex is, is een understatement. “Weleens gewerkt met iemand die een verstandelijke beperking heeft én een verslavingsachtergrond én uit de reclassering komt? Dat komt echt voor hoor. En toch staan we er elke keer weer van versteld hoeveel moois deze mensen te bieden hebben. Hoeveel moois iederéén dus te bieden heeft.’’

Selectief op aanbod
Dat het zo goed gaat met Ons Bedrijf is iets om van de daken te schreeuwen en het helpt tegelijkertijd om de onderneming naar een steeds hoger niveau te tillen, legt Bert uit. “Het is een dynamiek die voor elke ondernemer opgaat. Naarmate je meer en meer orders krijgt, kan je er ook kritischer op worden. Dat betekent in ons geval dat we zeer selectief zijn op het werk dat we aannemen. Afwisseling is daarin hét criterium. Als onze mensen een paar dagen achter elkaar enveloppen hebben gevuld, dan is het leuk als er daarna weer een totaal andere klus op het programma staat.”

Ons Bedrijf is zeker niet alleen een zorgbedrijf, maar ook een super professionele onderneming waar geld verdiend wordt. Wilma: “Mensen die het bedrijf niet goed kennen denken dat we de zaak aan de praat houden door begeleidingsgelden, maar weinigen weten dat we daar beslist niet mee uit kunnen. Je merkt dat mensen daar toch vaak een verkeerd beeld van hebben.”

Zorg en aandacht
Corona bracht wat dat betreft het sluitende bewijs. “Bij de eerste lockdown was het nog zo dat ook onze mensen naar huis gestuurd werden. Dat terwijl we een aantal klussen in huis hadden gehaald waar behoorlijk druk op zat. In die periode hebben we dat opgelost met onze betaalde krachten. Niet dat ze het nog niet wisten, maar dan ondervind je aan den lijve dat het vier keer zo langzaam gaat als cliënten het werk doen. Het is echt niet makkelijk hoor om met deze doelgroep te werken. Ze hebben voortdurend zorg en aandacht nodig.”

Ons Bedrijf heeft klanten uit een breed spectrum van de markt. “En omdat we kritisch kunnen zijn, hebben we dus ook een zeer afwisselend aanbod aan producten. We leveren bijvoorbeeld aan bouwmarkten, maar ook aan dierenwinkels en reclamebureaus. Je kunt het zo gek niet bedenken of het kan geleverd worden. De ene dag staan we dozen terug te verpakken naar kleinere eenheden, de andere dag worden er blikken gestickerd of kerstpaketten samengesteld. En dan heb je het alleen nog maar over de montageafdeling. Ook onze hout- en metaalwerkplaats draait op volle toeren. En het leuke is dat we eigenlijk bijna alles in eigen beheer kunnen maken. Dat gaat van tuinhuizen en tuintafels tot buitenkeukens en schilderwerk.’’

Leger vrijwilligers
Trots zijn ze bij Ons Bedrijf niet alleen op het 35-koppige professionele team in de begeleiding en op de administratie. Eer komt ook toe aan het leger vrijwilligers dat dagelijks de handen uit de mouwen steekt. Wilma: “Ook dat zijn er inmiddels meer dan vijftig. Pensionado’s bijvoorbeeld die de geraniums na een jaartje thuis zitten wel gezien hebben. Als ze hier eenmaal van de sfeer geproefd hebben, willen ze al heel snel meer uren ‘werken’ dan er afgesproken was. We zijn zelf verantwoordelijk voor het vervoer van onze werknemers van en naar huis. Dat houdt in dat we 9-persoonsbusjes hebben rijden, die stuk voor stuk bemand worden door vrijwilligers. We hebben er zelfs één van tachtig jaar oud.’’

Impact van corona
Corona had ook in Ons Bedrijf een behoorlijke impact. Wilma: “Gelukkig is ons werk bij de tweede lockdown ingedeeld in de categorie ‘essentieel’ met als gevolg dat we ‘gewoon’ verder konden.” Al staat dat ‘gewoon’ wel tussen dikke aanhalingstekens. Bert: “Ook wij hebben te maken met mensen die als gevolg van een test of een besmetting in quarantaine moesten, en ook de 1,5 meter-regel had voor ons flinke gevolgen. Sommige opdrachten kan je domweg niet doen. We werken vaak met ‘straatjes’ van mensen die allemaal hun eigen handeling verrichten. Maar normaal gesproken zitten ze dan aardig dicht op elkaar. Dat is afgelopen en je moet nu verspreid over de ruimte je werk proberen te doen. Echt niet altijd eenvoudig.’’

Het staat buiten kijf dat Wilma en haar team het nieuwe jaar optimistisch tegemoet zien. Nog verder groeien in professionaliteit én nog meer mensen helpen om een leuke baan te vinden waar ze elke dag met plezier naartoe gaan. En natuurlijk de mooie productie in stand houden en daar waar mogelijk uitbreiden. “Kijk, normaal gesproken zou je in een artikel als dit ondernemers oproepen om mooie klussen aan te brengen. Maar het is momenteel zo druk dat we het niet al te hard van de daken schreeuwen. Gewoon omdat we eigenlijk aan alle kanten rammetje vol zitten. Dat is echt wel een luxeprobleem he…’