Vacatures & Stage

Om de toekomst van onze gezonde organisatie te borgen en onze doelgroepen optimaal te kunnen blijven begeleiden, zijn we op zoek naar een nieuw Lid Raad van Toezicht met financiële expertise.

Over Ons Bedrijf
Ons Bedrijf is zowel een leer-/werkbedrijf als een organisatie voor dagbesteding. Wij bieden plaats aan unieke, talentvolle mensen die door een psychische of verstandelijke beperking óf overige problematiek (nog) niet in aanmerking komen voor een reguliere arbeidsplaats. Bij Ons Bedrijf vinden zij de ruimte waarbinnen zij zich op een positieve en gelijkwaardige manier kunnen ontwikkelen, met zelfvertrouwen en werkplezier. Op weg naar een waardevolle plek binnen onze samenleving. (Lees op onze site meer over onze kernwaarden en activiteiten).

Taken en verantwoordelijkheden RvT
De Raad van Toezicht houdt toezicht op het besturen van de Raad van Bestuur en de algemene gang van zaken binnen Stichting Ons Bedrijf. Als lid van de RvT fungeer je samen met de andere leden kort gezegd als:

• Strategisch adviseur bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid;
• Integraal toezichthouder, in het bijzonder als het gaat om:
  • Realisatie van doelstellingen;
  • Strategie en risico’s verbonden aan uitvoering (kern)activiteiten;
  • Interne risicobeheersing- en controlesystemen;
  • Financiële verslaglegging;
  • Naleving van wet- en regelgeving;
• Werkgever door benoeming, beoordeling en ontslag van de Raad van Bestuur.

Het betreft een onbezoldigde functie. De raad vergadert zesmaal per jaar. 

Functie-eisen nieuw lid RvT

• Aantoonbare kennis en ervaring op het vlak van toezicht houden en besturen, in het bijzonder:
  • binnen (semi)publieke organisaties gericht op zorg en arbeid;
  • op het vlak van financiën, interne risicobeheersing- en controlesystemen;
• Het vermogen om om te gaan met maatschappelijke verantwoordelijkheid en de juiste balans te vinden tussen betrokkenheid tonen en bestuurlijke afstand houden;
• Het vermogen om een onafhankelijke houding aan te nemen en taken integer en op verantwoordelijke wijze uit te voeren;
• Het analytisch vermogen om snel inzicht te verwerven en tegelijkertijd het vermogen om de prioriteiten en hoofdlijnen voor ogen te houden.

Profiel Raad van Toezicht

Bestuurskaders Raad van Toezicht
Voor de Raad van Toezicht zijn de volgende Bestuurskaders relevant:

• De Stichting Ons Bedrijf wordt bestuurd door een éénhoofdig Raad van Bestuur (een directeur) met een vijfhoofdige Raad van Toezicht. De taken en bevoegdheden van de Raden van Bestuur en Toezicht zijn vastgelegd in de statuten van de Stichting, terwijl de werkwijzen zijn uitgewerkt in de respectievelijke reglementen.
• Binnen de Raad van Toezicht wordt gewerkt volgens de uitgangspunten en principes van de vigerende Zorgbrede Governancecode.
• De voordracht van de leden van de Raad van Toezicht zal geschieden aan de hand van een door de Raad van Toezicht op te stellen profielschets. Als uitgangspunt
  geldt dat de Raad van Toezicht uit 5 leden bestaat, met deskundigheid op de hieronder vermelde aandachtsgebieden:
  • op financieel-economisch gebied;
  • op het gebied van de zorg;
  • op het gebied van vastgoed;
  • op het gebied van marketing/ondernemerschap en algemeen strategisch management
  • op het gebied van HRM/juridisch gebied.
• Binnen de Raad van Toezicht zijn tevens voor het functioneren van de organisatie relevante netwerken beschikbaar.
• Binnen de Raad is oog voor en zicht op de diverse belangen zoals die zich voordoen binnen en buiten de organisatie.

Lidmaatschap Raad van Toezicht

• Van de leden wordt gevraagd dat zij voldoende affiniteit met de doelstelling en zorgfunctie van de Stichting hebben;
• De leden zijn als toezichthouder in staat distantie tot de organisatie te bewaren. Zij moeten op afstand kunnen toezien en adviseren. De capaciteit en mentaliteit hebben, om de Raad van Bestuur met raad en als klankbord terzijde te staan;
• De leden hebben het vermogen om het beleid van de Stichting en het functioneren van de Raad van Bestuur te beoordelen;
• De leden dienen bestuurlijke kennis en vaardigheden te hebben, goede contactuele en representatieve vaardigheden, een brede maatschappelijke binding, een functioneel netwerk en kunnen samenwerken in teamverband.
• Leden van de Raad van Toezicht dienen onafhankelijk te zijn ten opzichte van interne en externe belangen. Relevante andere functies worden gemeld. Van een lid van de Raad van Toezicht mag verwacht worden dat hij of zij eventuele belangentegenstellingen kan hanteren en er op een constructieve en zuivere wijze mee kan omgaan in het belang van de organisatie.
• De leden van de Raad van Toezicht staan niet in een familierechtelijke verhouding tot de leden van de Raad van Bestuur.
• Leden dienen over voldoende tijd en mogelijkheden te beschikken om zich tussen de zes en tienmaal jaarlijks vrij te maken voor de vergaderingen van de Raad van Toezicht.
• Leden van de Raad van Toezicht worden niet in dienstverband benoemd. Zij kunnen wel aanspraak maken op een onkostenvergoeding en vrijwilligersvergoeding.
• Van de afzonderlijke leden van de raad van Toezicht wordt verwacht dat zij maatschappelijk actief zijn en zich blijven ontwikkelen en verdiepen op het gebied van de doelstelling en de zorgfunctie van de Stichting.

Het aandachtsgebied van het RvT lid dat nu gezocht wordt is op het gebied van interne risicobeheersing- en controlesystemen.

Barneveld, 04 april 2022

Bij interesse

Stuur een e-mail gericht aan de afdeling personeelszaken van Ons Bedrijf naar pz@onsbedrijfbarneveld.nl. Of neem voor meer informatie contact op met Gert Versteeg (voorzitter Raad van Toezicht) via 06-55335401.