Elan Barneveld en Ons Bedrijf werken vanaf 1 januari volgend jaar toe naar een samenwerking. Beide organisaties zien kansen om elkaar ,,te versterken’’ en zo de ondersteuning aan inwoners van de gemeente Barneveld ,,toekomstbestendig’’ te houden.
Elan biedt maatschappelijk werk, hulpverlening en therapie aan vanuit een christelijke identiteit. Ons Bedrijf verzorgt dagbesteding en begeleid werk voor mensen met een (arbeids)beperking.
WENSELIJK In gesprekken tussen beide organisaties bleek volgens een persverklaring dat zij veel ,,dezelfde waarden’’ delen en ,,vergelijkbare uitdagingen’’ tegenkomen. Bijvoorbeeld op het gebied van administratie, ICT, kwaliteitssystemen, personeel en wet- en regelgeving. Een projectteam met vertegenwoordigers van beide organisaties onderzoekt vanaf het eerste kwartaal van 2026 welke stappen ,,logisch en wenselijk’’ zijn. En op welke manier de samenwerking het beste bestuurlijk en inhoudelijk kan worden georganiseerd.
,,Hierbij wordt vooral gekeken naar het combineren van ondersteunende processen’’, staat in het persbericht. ,,Zodat beide organisaties efficiënter kunnen werken en meer tijd en ruimte kunnen vrijmaken voor hun primaire taken: begeleiding, zorg en maatschappelijke ondersteuning.’’
EIGEN IDENTITEIT Om de samenwerking in goede banen te leiden, zal Wilma Gorissen-van Heusden, de huidige directeur-bestuurder van Ons Bedrijf, vanaf 2026 tijdelijk ook de rol van directeur bij Elan vervullen. ,,Het toezichthoudend bestuur van Elan en de raad van toezicht van Ons Bedrijf spreken daarbij uit dat zij de beoogd directeur-bestuurder is wanneer de gezamenlijke bestuursstructuur verder vorm krijgt’’, staat in het persmemo. Elan had tot voor kort een interim-directeur.
Voor inwoners en cliënten verandert er op dit moment niets, benadrukken de organisaties. Elan en Ons Bedrijf ,,behouden hun eigen identiteit, werkwijze en aanbod.’’ Elan behoudt daarbij ook zijn Raad van Advies, om de verbinding met de kerkelijke achterban te blijven borgen.
Foto: Pauw Media